 |
 |
Ureyim.az |  |
 |
Namizəd idarəetmə sistemi (ing. Applicant Tracking System, ATS) — təşkilatların və ya işəgötürənlərin işə qəbul prosesini sistemləşdirmək, sadələşdirmək və avtomatlaşdırmaq üçün istifadə etdikləri proqram təminatıdır. Bu sistemlər müraciətlərin toplanması, çeşidlənməsi, saxlanılması və qiymətləndirilməsi funksiyalarını yerinə yetirir. ATS işəgötürənlərə çoxsaylı namizədlər arasından ən uyğun olanları seçməyə və işə qəbul müddətini daha səmərəli idarə etməyə imkan yaradır.[1]
Namizəd idarəetmə sistemlərinin ilk formaları 1990-cı illərdə meydana çıxmışdır. Bu sistemlər əvvəlcə sadə məlumat bazaları və elektron poçt inteqrasiyası vasitəsilə CV-lərin saxlanılması üçün istifadə edilirdi. 2000-ci illərdən etibarən bu sistemlər bulud əsaslı modellərə keçərək funksionallıqlarını genişləndirmişdir. Müasir ATS-lər artıq süni intellekt, mətn emalı, avtomatlaşdırılmış filtrasiya, təhlil alətləri və hətta sosial media inteqrasiyası kimi imkanlara malikdir.[2][3]
Namizəd idarəetmə sistemlərinin əsas funksiyalarına aşağıdakılar daxildir:[4]
ATS sistemləri əsasən insan resursları departamentləri tərəfindən istifadə olunur. Böyük və orta şirkətlər üçün vacib bir alət hesab olunur. Kiçik bizneslər də getdikcə bu sistemlərə üstünlük verməyə başlayır. Bəzi ATS-lər xüsusi sahələr – məsələn, səhiyyə, texnologiya və ya dövlət qurumları üçün uyğunlaşdırılmış olur.[5]
 |
 |
UREYIM.AZ |  |
 |
|